Z世代の動向-時代の流れを知ることから-
こんにちは。アキラです。
「第2新卒」転職で
年収100万UP・副業OK
金銭面・将来性を手に入れる
理想の転職を成功しました。
このブログでは、
実際転職に悩んで
1歩踏み出せない同年代の背中を
押すための記事を書いています。
1歩踏み出すきっかけは
些細なことです。
1歩が遅かったり、
何も考えずに動くと
後悔しか残りません。
あのときこうしとけば…
時間は巻き戻せません。
後悔は消せません。
確かな情報がないと
失敗の未来しかありません。
働きながらの転職は、
意外とパワーを使います。
だからこそ、
この記事で実際の経験をもとに
調べる時間の短縮できる情報を
発信していきます。
実際の転職を踏まえた内容ですので、
皆さんにも刺さります。
この記事では、
社会を知ろうということで、
✔️時代の流れ
✔️気になる周りの同年代の動向
を説明していきます。
では、本題に入っていきます。
✔️20代の転職の動向
✔️20代の仕事への価値観
などを伝えていきます。
まず、
昔との違い
から考えていきます。
今は、
「人生100年時代」
と言われています。
人生100年時代と言われ、
終身雇用が当たり前だった時代から
変化にいかに対応できるかが
重要視される時代になりました。
コロナもきっかけになっています。
寝間苦しく、社会は変化しています。
実際に、転職自体も増えています
20代の平均年収341万円！
これを聞いてどうですか？
2021年のデータになります。
2020年から比べると7万円マイナス
と言われています。
男性は20〜40代までが
年収ダウンしています。
20代の転職はというと、
厚生労働省の調べによると、
20代男女合わせて転職率はおよそ3割。
20代前半はZ世代！
Z世代とは、
1990年代中盤以降に生まれた世代
で大卒であれば社会に出てすぐから数年の世代
インターネットに触れていること、
SNSでのコミュニケーションが盛んだから
物の見方が多角的なっている特徴がある。
親世代の失敗/成功をしっかり考え、
転職も動いています。
20代が転職理由で多かったものは、
休日や残業時間への不満、
コロナ禍における
企業の待遇への不満が大きかったようです。
「働き心地」環境を
重要視されている傾向にあるそうです。
情報が取りやすく、活用しやすい。
昔に比べて、ネットが発達することで、
スピード感が違ってきています。
だからこそ、
20代の若さ・ネット力が
今重宝されています。
なかなか、年齢を重ねていくと、
変化に対応しない。できないとなっていきます。
人間は変化を嫌います。
20代での転職も増えています。
今の時代転職自体
将来のスキルアップのための
ひとつの手段としてあります。
今回の記事では、
今の社会の流れ、
20代の動向などをまとめ、
20代は動くべき。
需要はある。
将来のための挑戦をし、
色々な経験を積んでおくべき
だと感じてもらえたらと思います。
そんな中、
やはり、お金の不満は消えません。
まずは自分の立ち位置を知るため
にも試してみてください。
自分の立ち位置が見直せます。
転職への1歩を踏み出しましょう。
